Bisnis Nasional Update Informasi Terkini
Jakarta, (bisnisnasional.com) – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan perhiasan yang menaungi merek MONDIAL, Frank & co., The Palace Jeweler, dan LAKUEMAS, menggelar Guest Lecture di Universitas Ciputra dengan tema “Level Up Your Business with Your Talent”. Dalam kegiatan tersebut, CMK menyoroti pentingnya pengembangan talenta sebagai bagian integral dari pertumbuhan bisnis. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, CMK kini memiliki ekosistem bisnis yang mencakup holding, manufacturing, retail, hingga digital gold platform, dengan 155 stores di 47 kota dan lebih dari 3.000 karyawan.
“Di CMK, kami percaya bahwa pertumbuhan bisnis dimulai dari pertumbuhan talent di dalamnya. Talent tidak cukup hanya memahami apa yang menjadi tanggung jawabnya, tetapi juga perlu memahami bagaimana bisnis bekerja secara menyeluruh. Dengan pemahaman tersebut, setiap individu dapat melihat bagaimana expertise dan perannya memberikan kontribusi terhadap customer, brand, operational excellence, hingga business performance. Pendekatan ini menjadi semakin penting seiring dengan perkembangan CMK sebagai sebuah ekosistem bisnis. Talent perlu memiliki business acumen dan kemampuan untuk melihat keterkaitan antarfungsi, sehingga pekerjaan yang dilakukan tidak berhenti pada penyelesaian tugas, tetapi dapat diterjemahkan menjadi kontribusi yang lebih strategis,” ujar Denny Tanuwidjaja, General Manager HR Corporate CMK.
Melalui tema tersebut, CMK mendorong talenta untuk tidak hanya memahami job description, tetapi juga melihat keterkaitan antara business, brand, customer, operational excellence, dan people. Pendekatan ini diharapkan membuat setiap individu memahami mengapa pekerjaannya penting serta bagaimana kontribusinya dapat memberikan nilai bagi customer dan perusahaan. Komitmen terhadap pengembangan talenta juga tercermin dari komposisi karyawan CMK, dengan 86% berasal dari generasi Millennial dan Gen Z, sementara lebih dari 32% telah bekerja selama lebih dari 10 tahun.
CMK juga terus membangun lingkungan kerja yang mengedepankan inclusivity, collaboration, dan innovation untuk mendukung pertumbuhan talenta serta menghasilkan ide dan solusi yang relevan dengan kebutuhan customer dan perkembangan bisnis. Komitmen tersebut turut mendapatkan pengakuan melalui HR Asia – Best Companies to Work for in Asia 2026. Bagi CMK, pertumbuhan bisnis harus berjalan seiring dengan pertumbuhan people, baik dari sisi kapabilitas, kepemimpinan, kolaborasi, maupun kualitas talenta untuk mendukung keberlanjutan perusahaan.
