Bisnis Nasional Update Informasi Terkini
Jakarta, (bisnisnasional.com) – SAP terpilih dalam kategori Top Companies for Women Technologists yang diprakarsai oleh AnitaB.org, meraih salah satu dari lima nilai keseluruhan tertinggi dalam kategori angkatan kerja yang terdiri dari lebih dari 10.000 karyawan teknis.
Pada acara Grace Hopper Celebration di Houston Texas, diumumkan bahwa SAP berfokus dan konsisten pada kesetaraan gender sebagai sebuah komponen inti dari keberagaman holistik dan strategi inklusif.
Top Companies for Women Technologists dari AnitaB.org merupakan program asal Amerika Serikat yang berkomitmen untuk mendirikan tempat kerja yang mendukung kesuksesan perempuan di bidang teknologi.
Perusahaan yang terpilih dalam ‘Top Companies’ diseleksi berdasarkan sebuah metode khusus, yang mengharuskan perusahaan yang berpartisipasi mengirimkan data mereka atas representasi, program dan kebijakan, serta pengalaman bekerja.
Anggota Executive Board SAP SE dan chief human resources officer, Stefan Ries menuturkan, bahwa SAP merupakan tempat yang bagus untuk bekerja dengan peluang yang memadai bagi kaum perempuan.
“Merupakan sebuah kehormatan bagi kami untuk terpilih dalam ‘Leadership Index’ (Indeks Kepemimpinan) dari AnitaB.org untuk kategori Top Companies dalam dua tahun terakhir ini, dan kami sangat antusias untuk dapat naik ke kategori Top Five tahun ini,” tegasnya.
SAP memprakarsai beberapa inisiatif penting yang bertujuan untuk memberdayakan dan mendidik tenaga kerja perempuan dalam perusahaan, yang mencakup Leadership Excellence Acceleration Program (LEAP), sebuah program pelatihan kepemimpinan berdurasi 1 tahun yang ditujukan untuk membantu karyawan perempuan di SAP mencapai posisi di dalam manajemen.
Women’s Professional Growth Webinar, program bulanan yang merangkul lebih dari 6.800 karyawan di lebih dari 40 negara. Serta Business Women’s Network (BWN), yang menawarkan beragam peluang bagi perempuan untuk terhubung dalam berbagai topik umum yang diminati.
Pada bulan Juni 2017, SAP memberitakan bahwa mereka telah memenuhi target dewan direksi untuk memiliki karyawan perempuan di tingkat manajemen sebesar 25 persen di tingkat global, dan membentuk komitmen berkelanjutan untuk meningkatkan jumlah wanita dalam manajemen setiap tahun sebesar 1 persen, untuk mencapai 30 persen oleh 2022.
Pemimpin global, Gender Intelligence SAP, Shuchi Sharma mengatakan, bahwa SAP membuat kemajuan dalam arah yang benar dan memimpin melalui contoh.
“Sebagai bagian dari komitmen kami yang berkelanjutan untuk memperluas peluang bagi perempuan di dalam dan di luar perusahaan, kami antusias untuk terus berbagi kemajuan yang terjadi dalam organisasi dalam upaya kami untuk mencapai kesetaraan gender,” katanya.
Selama dua tahun terakhir, SAP telah dimasukkan dalam “Indeks Kepemimpinan” AnitaB.org; dan tahun ini adalah tahun pertama SAP terdaftar di Top Companies for Women Technologists. (indra)
