Bisnis Nasional Update Informasi Terkini
Jakarta, (bisnisnasional.com) – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan ritel perhiasan yang menaungi MONDIAL, Frank & co., dan The Palace Jeweler, kembali berkolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui Program MagangHub Batch I Tahun 2026. Kolaborasi ini menjadi bagian dari komitmen CMK dalam mengembangkan talenta muda Indonesia dan menjembatani transisi fresh graduate dari dunia pendidikan ke dunia kerja profesional.
Pada Batch I 2026, sebanyak 60 peserta dari berbagai wilayah Indonesia akan mengikuti program magang di CMK. Para peserta akan memperoleh pengalaman langsung mengenai proses bisnis retail secara end-to-end, khususnya di industri luxury retail jewellery, dengan terlibat dalam berbagai fungsi bisnis serta mendapatkan pendampingan dari mentor profesional. Program ini juga dirancang untuk mengembangkan kompetensi teknis, soft skills, kemampuan berkolaborasi, berpikir kritis, serta pemahaman terhadap operasional dan pelayanan pelanggan.
“Di Central Mega Kencana, kami percaya bahwa masa depan industri dibangun melalui investasi pada manusia. Karena itu, kami sangat bangga kembali menjadi bagian dari Program MagangHub bersama Kementerian Ketenagakerjaan. Bagi kami, program ini memberikan pengalaman kerja bagi para peserta serta menghadirkan ruang belajar yang memungkinkan mereka memahami dunia industri secara nyata, mengembangkan kompetensi, serta membangun kesiapan untuk memasuki dunia profesional. Kami berharap pengalaman ini menjadi bekal berharga bagi lahirnya generasi profesional muda Indonesia yang adaptif, inovatif, dan siap memberikan kontribusi positif bagi industri,” ujar Petronella Soan, Chief Operating Officer Central Mega Kencana.
Sementara itu, Denny Tanuwidjaja, General Manager Human Capital Central Mega Kencana, mengatakan, “Program MagangHub merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan Central Mega Kencana dalam menciptakan ekosistem pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri. Melalui kolaborasi bersama Kementerian Ketenagakerjaan, kami berharap dapat melahirkan future talent Indonesia yang adaptif, inovatif, memiliki semangat belajar tinggi, serta siap mendukung pertumbuhan industri retail di masa depan.
“Kami percaya bahwa investasi terbaik sebuah perusahaan adalah investasi pada manusia, dan melalui program ini kami ingin menjadi bagian dari perjalanan para talenta muda dalam membangun karier profesional mereka,” tutupnya.
